A rituális vezetői öngyilkosság 12 legbiztosabb módja:
#2 Hagyni hogy a beosztottak mindig IGENT mondjanak

Egy biztos mód a legígéretesebb beosztottjaid kivégzésére

GroupToTeam

A Probléma

Figyelmeztető jel! A beosztottad mindig IGEN-t mond Neked…

Az alábbi, fél perc alatt átfutható kis történet rámutat egy nagyon is gyakori veszélyre amely jelentősen csökkenti, szélsőséges helyzetben lerombolja a kulcsembereid teljesítőképességét. Ez az apró figyelmetlenség szükségtelenül emésztheti fel akár a legjobb munkatársaid energiáját.

Mikor kezdj aggódni egy beosztottad vagy munkatársad felől? 

Az alábbi valós eseményeken alapuló történet bemutat egy jelenséget, ami következetesen túlterheli a lelkiismeretes munkatársaidat:

Éva az asztalánál dolgozik, amikor egy úriember – valószínűleg a főnöke – beszól az ajtóból és tőszavakban kioszt neki egy vaskos feladatot. A hölgy lejegyzeteli a teendőket és egy kissé merev mosollyal jelez vissza:
“Meglesz főnök!”
Kicsivel később odalép hozzá és egy női munkatársa és megkéri, hogy segítsen neki egy feladattal, amit idő hiányában nem tudott megcsinálni.
“Segítek, megcsinálom.” – mondja a Éva.
Miután a kolléganője távozott a homlokát ráncolva nézi a jegyzeteit és nagyot sóhajtva felveszi a csörgő telefont.
A nagyvezér az, aki egy „csak néhány perces”, de valójában néhány órás sürgős feladattal bízza meg. A hölgy a telefont letéve már igazi terheltséget mutat. A jegyzeteit nézve számolgatni kezd és igazán kétségbeesik.

“Dehát ezzel akkor sem leszek meg ha haza sem megyek!”
Ekkor jön vissza közvetlen főnöke azzal, hogy van még egy fontos dolog amit elfelejtett… de ráér holnap reggelre…

A Csoportod vezetőjeként lehetőséged van akár akaratlanul is, de részesévé válni a legjobb munkatársaid túlterhelésének. Segíts nekik megtanulni NEM-et mondani és onnantól sokkal szabadabban terhelheted Őket.

Letölthető minitanfolyamunk azonnal alkalmazható megoldást kínál ilyen és ehhez hasonló munkahelyi csapdákra. Most DÍJMENTESEN hozzájuthatsz:

Az egyik leglelkiismeretesebb munkatársad a menthetetlen túlterheltség miatt azon gondolkodik, hogy kilép!

A túlterheltség szinte mindig a munkaminőség rovására megy, de talán ez a legkisebb probléma. Ennél sokkal nagyobb baj a kizsigereltség érzése miatti keserűség, amely előbb vagy utóbb kikezdi cég iránti lojalitást. „Ha esetleg máshol kevesebbet is keresnék, legalább nem halnék bele a munkába.” – gondolhatják. Még rosszabb, ha a „Kidolgozom a belem és kiszúrjkák a szememet egy kurta köszönömmel, vagy néha még azzal sem.” fogalmazódik meg a csapatod valamelyik tagjában.

Szerinted hány olyan munkatársad lehet, aki a tudtodon kívül túlterhelődik és ezért lassan, de biztosan a megkeseredés felé sodródik? Nem kell tétlenül nézned ahogy a legjobbakat felemészti a lelkiismeretességük! 

A Megoldás – Átmenetileg DÍJMENTESEN

Hogyan tanítsuk meg a munkatársainkat NEM-et mondani?!

A COACH GAME Magyarország egyik vezető csapatépítő vállalkozása és a G.A.I.N Intézet Magyarország közös fejlesztésű “Nagy NEM-ek nélkül egyre kisebb IGEN-ek, avagy a legjobb munkaerő következetes elvesztésének megakadályozása” című 5+1 részes Minitanfolyama, melyet egy kísérlet erejéig DÍJMENTESEN hozzáférhetővé tettünk, kevesebb mint egy-egy A4 oldalnyi zseniális tömörséggel és lényegre fókuszálással egy olyan kommunikációs fegyelmet tanít, amely nem csak a cégen belüli erőforrás gazdálkodást teszi sokkal egyszerűbbé és átláthatóbbá, de megóvja a kulcsemebereket a túlterheltség miatti alulteljesítéstől is.

Az átadott módszerekkel párhuzamosan az anyag egy olyan erőforrás gazdálkodási mintát is tanít, amelyet alkalmazva vezetőként nagyságrendekkel könnyebbé válik a hatékony feladatkiadás.

Azonnali segítség a kevesebb mint egy-egy A4-es oldalon

Minitanfolyamaink ereje pont a rövidségükben és gyakorlatiasságukban van. Egy-egy rész 2-4 perc alatt befogadható. Konkrétan alkalmazható módszerek, adaptálható mondatok, vezetői tanácsok teszik akár azonnal alkalmazhatóvá.

Csapatépítésre és csapatfejlesztésre specializálódott szakememberekként persze tudjuk, hogy egy szervezeten belül számos további kommunikációs és egyéb kihívással is találkozni. További Minitanfolyamaink – egy piaci teszt keretében, átmenetileg DÍJMENTESEN – szinte minden jelentős céges kihívást kezelnek, percek alatt befogadható könnyedséggel, de mégis átütő hatással.

Kérd el most a “Nagy NEM-ek nélkül egyre kisebb IGEN-ek.” című 5+1 részes Minitanfolyamot és öt egyszerű lépéssel kezdd el kiküszöbölni ezt a hibát.


Növekvő eredményeket és örömteli együttműködést kívánunk a Csapatodnak,

Fábián Viktor
csapatépítés módszertan fejlesztő

Várfalvi Balázs
CMC, minősített vezetési tanácsadó

ui: Amennyiben úgy éreznéd, hogy a fenti esettanulmány túlzás, érdemes feltenned a következő kérdést: Amennyiben a Te csapatodnál is előfordulnak hasonló szituációk, vajon mennyiben hátráltatják a cég ideális működését és vajon milyen erőfeszítés árán háríthatók el?

Sokszor könnyen kezelhető apróságok mentén lehet a legnagyobb előrelépéseket elérni. DÍJMENTES anyagunk révén alig néhány perc alatt birtokába kerülhetsz könnyen alkalmazható, a mindennapi munka légkört mégis jelentősen javító megoldásoknak.

Töltsd ki az űrlapot és szabadulj meg ettől az alattomban pusztító erőforrásgazdálkodási hibától!

Csapatfejlesztés 4.0

Csoportból Csapat Építés
GroupToTEAM Programok

Minden céges eredmény CSAPATMUNKA eredménye…

éve a tréning szervezésben és csapatépítésben

eddig elvégzett csapatépítők és tréningek száma

cégek száma, akik mellettünk döntöttek

Letölthető minitanfolyamunk azonnal alkalmazható megoldást kínál különféle kommunikációs csapdákra.
Most DÍJMENTESEN hozzájuthatsz:

TO TEAM

GROUP TO TEAM

1085 Budapest, Blaha Lujza tér 3.
Europeum Bevásárlóközpont
2. emelet

Telefon

(+36) 20 969 1800

EMAIL

iroda@grouptoteam.hu

Minden jog fenntartva! 2023 © grouptoteam.hu
GDPR adatvédelmi tájékoztató