A rituális vezetői öngyilkosság 12 legbiztosabb módja: #3 Feltételezni hogy az “apróságok” nem számítanak
A “BÜDÖS munkatárs” effektus
GroupToTeam
A Probléma
A kölni, dezodor, vagy az arcszesz is elviselhetetlen lehet.
Az alábbi, néhány másodperc alatt átfutható szituációk, a munkahelyi feszültség egy nagyon is valós forrását tárgyalják. Ez a kínos és viszonylag nehezen kezelhető jelenség szükségtelenül emésztheti fel az érzékenyebb munkatársaid energiáit.
A munkatársaid között bizonyosan vannak olyanok akiknek a szagok már már elviselhetetlen terhet jelentenek.
Az alábbi valós tapasztalaton alapuló, néhány másodperc alatt átfutható szituációk a munkahelyi feszültség egy kínos, de nagyon is valós forrását tárgyalják:
Éva az asztal alatt kilép a cipőjéből. Egy fél perccel később a vele szemben dolgozó Mariann fészkelődni kezd, beleszimatol a levegőbe, mint aki egy zavaró szagra lett figyelmes. Miután megtalálja a forrását, kínosan ügyelve, hogy Éva észre ne vegye, az orrát eltakarva folytatja a munkáját. A figyelme inenntől több mint megosztott. Szinte alig tud a feladataira koncentrálni.
Péter a hónaljában átizzadt ingben hajol oda Ferenchez hogy bemutasson neki egy kalkulációt egy iratban. Ferenc kínosan igyekszik úgy pozícionálni magát, hogy a szag elviselhető maradjon. A Péter mondandójára alig tud figyelni, abból szinte semmit sem ért meg.
János lelkesen magyaráz Juditnak, de kissé közel áll a beszélgetőpartneréhez, aki önkéntelenül is hátrahúzza az arcát az intenzív szájszagtól kissé elfintordva. A beszélgetés bár fontos témákat érint, Judit részéről az elhangzottaknak csak a töredéke marad meg.
Letölthető minitanfolyamunk azonnal alkalmazható megoldást kínál ilyen és ehhez hasonló munkahelyi kihívásokra. Most DÍJMENTESEN hozzájuthatsz:
Vajon mennyire tudunk zavartalanul a feladatainkra összpontosítani, ha rendkívül zavaró érzékszervi tehernek vagyunk kitéve?
Amennyiben Téged személyesen nem is érinti ez a probléma, a munkatársaid között bizonyosan vannak olyanok, akiknek a szagok már-már elviselhetetlen terhet jelentenek.
Vezetőként kötelességünk a megfelelő munkakörülmények megteremtése.
Az érzékszervi túlterhelés megosztja a figyelmet, akár teljes dekoncentrációt is okozhat, és így jelentősen csökkenti a munka hatékonyságát. Ennél sokkal nagyobb baj az a személyi konfliktus, ami akkor alakul ki, ha a kollégák nem teszik szóvá, és sokszor akkor is, ha nem megfelelően, de szóváteszik.
Szerinted hány olyan munkatársad lehet, aki a kollégái zavaró szagától vagy akár illatától szenved? Hasonlóan, vajon hány olyan munktársad van, aki pedig a „Büdös vagy!” láthatatlan szégyenpecsétjét viseli magán? Mindez csak azért, mert a csapat nem tudja hogyan kellene megfelelően kezelni az ilyen helyzeteket.
A Megoldás – Átmenetileg DÍJMENTESEN
Hogyan bánjunk a „BÜDÖS” munkatársakkal?
A COACH GAME Magyarország egyik vezető csapatépítő vállalkozása és a G.A.I.N Intézet Magyarország közös fejlesztésű “Hogyan mondjam meg a munktársamnak, hogy büdös?” című 5+1 részes Minitanfolyama, melyet egy kísérlet erejéig DÍJMENTESEN hozzáférhetővé tettünk, kevesebb mint egy-egy A4 oldalnyi zseniális tömörséggel és lényegre fókuszálással egy mindenki által elfogadható közös stratégiát definiál, amely egyszer és mindenkorra megszünteti egyrészt a kellemetlen szagok miatti szenvedést, másrészt kezeli a bűntudatot és szégyent is amit a “vétkes” munkatárs érezhet.
A leckék tartalmazzák a teljes “Hogyan kezeljük a munkahelyi szagokat” szabályrendszert, és teljes vezetői útmutatás mellett konkrét kommunikációs mintákat is biztosítanak a legtipikusabb helyzetekre.
Azonnali segítség a kevesebb mint egy-egy A4-es oldalon
Minitanfolyamaink ereje pont a rövidségükben és gyakorlatiasságukban van. Egy-egy rész 2-4 perc alatt befogadható. Konkrétan alkalmazható módszerek, adaptálható mondatok, vezetői tanácsok teszik akár azonnal alkalmazhatóvá.
Csapatépítésre és csapatfejlesztésre specializálódott szakememberekként persze tudjuk, hogy egy szervezeten belül számos további kommunikációs és egyéb kihívással is találkozni. További Minitanfolyamaink szinte minden jelentős céges kihívást kezelnek, percek alatt befogadható könnyedséggel, de mégis átütő hatással.
Kérd el most a “Hogyan mondjam meg a munktársamnak, hogy büdös?” című 5+1 részes Minitanfolyamot és öt egyszerű lépéssel kezdd el kiküszöbölni ezt a kínos körülményt.
Növekvő eredményeket és örömteli együttműködést kívánunk a Csapatodnak,
Fábián Viktor
csapatépítés módszertan fejlesztő
Várfalvi Balázs
CMC, minősített vezetési tanácsadó
ui: Amennyiben úgy éreznéd, hogy a fenti esettanulmány túlzás, érdemes feltenned a következő kérdést: Amennyiben a Te csapattagjaidnál is előfordulnak hasonló szituációk, vajon mennyiben hátráltatják a cég ideális működését és vajon milyen erőfeszítés árán háríthatók el?
Sokszor könnyen kezelhető apróságok mentén lehet a legnagyobb előrelépéseket elérni. DÍJMENTES anyagunk révén alig néhány perc alatt birtokába kerülhetsz könnyen alkalmazható, a mindennapi munkalégkört mégis jelentősen javító megoldásoknak.
Töltsd ki az űrlapot és szabadulj meg ettől az alattomban pusztító erőforrásgazdálkodási hibától!
Csapatfejlesztés 4.0
Csoportból Csapat Építés
GroupToTEAM Programok
Minden céges eredmény CSAPATMUNKA eredménye…
éve a tréning szervezésben és csapatépítésben
eddig elvégzett csapatépítők és tréningek száma
cégek száma, akik mellettünk döntöttek
Letölthető minitanfolyamunk azonnal alkalmazható megoldást kínál különféle kommunikációs csapdákra.
Most DÍJMENTESEN hozzájuthatsz:
TO TEAM
Telefon
(+36) 20 969 1800
iroda@grouptoteam.hu
Minden jog fenntartva! 2023 © grouptoteam.hu
GDPR adatvédelmi tájékoztató